CO NAS WYRÓŻNIA
Kancelaria Adwokacka świadczy profesjonalną pomoc prawną, zarówno w formie stałej współpracy, jak i prowadzenia poszczególnych spraw Klienta.
Pomoc prawna świadczona jest w zależności od potrzeb Klienta bezpośrednio w siedzibie Kancelarii, w miejscu wskazanym przez Klienta oraz za pomocą urządzeń elektronicznych umożliwiających kontaktowanie się na odległość (telefon, poczta elektroniczna, fax).
O KANCELARII
Witam Państwa
Prowadzona przez mnie Kancelaria Adwokacka świadczy
usługi obejmujące kompleksową obsługę prawną Klientów biznesowych oraz pomoc prawną na rzecz Klientów indywidualnych.
Usługi prawne świadczone są w sposób rzetelny i kompetentny w oparciu o zasady określone Kodeksem Etyki Adwokackiej.
W ramach świadczonej pomocy prawnej udzielamy porad prawnych, sporządzamy opinie prawne, opracowujemy projekty aktów prawnych oraz reprezentujemy Klienta przed sądami i organami administracji państwowej i samorządowej.
W zależności od wyboru Klienta, Kancelaria wykonuje pomoc prawną przy zleconych sprawach, bądź też w ramach stałej obsługi prawnej.
Kancelaria zapewnia stały nadzór prawny nad całokształtem działalności przedsiębiorstwa oferując dyspozycyjność, szybkość i łatwość rozwiązywania problemów prawnych. Zapewniamy dogodne formy rozliczeń finansowych.
W ramach naszych usług i w celu pełnej pomocy Klientom współpracujemy z gwarantującymi wysoki standard swoich usług notariuszami, komornikami, doradcami podatkowymi, rzeczoznawcami majątkowymi oraz tłumaczami przysięgłymi.
Jestem absolwentem Uniwersytetu Warszawskiego Wydziału Prawa i Administracji, a Kancelarię Adwokacką prowadzę od 1991 r.
W skład zespołu współpracowników wchodzi 4 adwokatów, 1 radca prawny, 1 aplikant adwokacki i 1 prawnik.
Zapraszam do współpracy,
Adwokat Janusz Pruszyński
OFERTA
Kancelaria świadczy usługi w zakresie:
HONORARIA
Wysokość honorarium ustalana jest w drodze negocjacji podczas spotkania z Klientem i zależy między innymi od rodzaju zlecenia i stopnia jego skomplikowania, terminu wykonania i niezbędnego nakładu czasu pracy oraz wartości przedmiotu sprawy. Wynagrodzenie może mieć formę ryczałtową, może też być ustalone w oparciu o stawkę godzinową. Dodatkowe honorarium może być związane z pozytywnym wynikiem prowadzonej sprawy.
Sposoby ustalania wynagrodzenia:
Ryczałtowy
Polega na określeniu z góry sumy wynagrodzenia. Taki sposób rozliczania jest stosowany w sprawach, w których można przybliżeniu określić zakres prac i ich wymiar czasowy, w szczególności np. udzielenie porady prawnej, sporządzenie pisma procesowego, wniosku, sporządzenie opinii prawnej, stałej obsługi prawnej
Godzinowy
Polega na ustaleniu wysokości wynagrodzenia w zależności od czasu pracy poświęconego na wykonanie danego zlecenia, którego długości nie można wstępnie oszacować.
Informację o aktualnej wysokości stawki godzinowej można uzyskać telefonicznie bądź przesyłając zapytanie e-mailem.
